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11月21日，学校召开2025年人才引进工作部署推进会。校党委书记栾天罡，分管教学、科研的校领导及相关职能部门、各学院主要负责人共40余人参加会议，会议由副校长陈廷根主持。

会上，人力资源管理处总结了2023年以来学校人才引进工作情况，对2025年人才引进计划进行了分析，并安排布置了2025年学校人才引进工作具体事宜。教务处从本科人才培养和专业建设的角度对学校师资队伍建设提出了建议。研究生处对相关学位点的师资要求进行了详细解读。信息与通信工程、机械工程、药学、材料科学与工程的学位点负责人分别作了引才工作经验交流。

栾天罡指出，各单位要围绕学校本科教育教学审核评估和学位点建设等重点工作，落实好引才工作，努力开创学校引才工作新局面。一是统一思想，提高站位。全校上下要同心同向，长期坚持，以更实的工作举措、更强的责任担当，不断汇聚引才合力。二是谋篇布局，明确任务。各学院要把学科建设、专业建设与学校长远发展相结合，明确引才目标任务，切实肩负起引才责任。三是主动作为，精准引才。各学院要强化主体责任，书记、院长亲自抓，发挥好学科带头人、专业负责人的引才积极性，坚决落实完成好引才任务。四是引育结合，高效和谐。提高服务人才意识，完善人才评价、发展和激励机制，积极营造“与智者为伍，与干者同行”的人才发展氛围，实现人尽其才、才尽其用。（文/党委教师工作部（人力资源管理处） 图/宣传部）