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江门市委组织部、市人社局组队前往广州、武汉等地高校“抢人”

文/图 羊城晚报记者 陈卓栋 彭纪宁 通讯员 谭耀广

引进后入编、年薪16万元起、可调任公务员……日前，江门市委组织部与来自全国19家高校的36名博（硕）士签订引进合同，其政治待遇和经济待遇之优厚在广东省也属少见。而这36名高端人才，也将陆续奔赴各市（区）及市直重要部门担任要职。据悉，这是去年启动的百名博（硕）士引育工程首批引育成果，该工程大举“抢人”凸显了江门市委市政府锻造高素质专业化干部队伍的决心。

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博士年收入达22万元

记者了解到，2017年起江门市实施“百名博（硕）士引育工程”，计划用4年时间，引进100名以上以博士研究生为主的高层次人才，聘用到全市公益一类事业单位。江门将为其提供包括编制、岗位、工资待遇、津贴补贴、住房保障、配偶安置、子女入学在内的7项保障。如博士可聘管理岗七级（相当正科），硕士可聘管理岗八级（相当副科），博士可再享受6000元/月、硕士再可享受4000元/月的津（补）贴，博士年收入可达22万元、硕士达16万元，符合条件的配偶可一并安置或参照引进对象工资待遇水平的50%享受生活补贴。条件成熟的，可按照有关规定调任公务员。

历经近半年的努力，首批来自19所高校32个专业的36名博（硕）士与江门市签约，并将安排到各市（区）及市直重要部门担任要职。记者了解到，这些博（硕）士来自中山大学、华中科技大学、北京大学、南京大学以及英国，专业领域涉及生物、机械工程、管理等方面，充分显示了江门市“聚天下英才以用之”的“抢人”广度。

江门市委、市政府为何要大张旗鼓、以如此优厚的条件招揽人才？江门市委组织部相关人士表示，此举是为了进一步优化江门市干部队伍结构，打开公务员队伍高层次人才引进的绿色通道，培养储备一批复合型高素质党政人才，为江门市经济社会发展提供坚强的人才保障和智力支持。

356bet娱乐场_bet356体育在线-【官方授权牌照】产业研究中心主任、教授刘志坚分析认为，目前江门一些党政机关干部队伍高层次专业人才数量严重不足，人才流入的“渠水效应”尚未形成，进口渠道不畅。百名博(硕)士引育工程扩展了人才流入的渠道，将逐渐缓解干部队伍高层次人才短缺的问题。

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选人首先要过“政治关”

江门市委书记林应武对于干部队伍的锻炼一直十分重视。他认为，推动高质量发展要靠高素质专业化干部队伍作保证：“高素质首先是政治素质高，专业化是政治过硬、具有领导能力的专业化。”据记者了解，此次百名博（硕）士引育工程的选人标准，就是围绕政治素质与专业水平两点来选择。

据悉，江门市委组织部、江门市人力资源社会保障局共收到海内外博（硕）士报名简历700多份，包括来自香港、澳门、台湾地区和日本、美国、英国、澳大利亚的海外留学生。为了对意向人选的政治素质进行考察，江门市成立了7个考察组，联系意向人选所在院系进行实地考察，通过多种方式全面了解意向人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、性格特点等情况。对外地高校毕业生或已参加工作的人选，则向其所在院校发考察函进行书面考察，要求协助提供考察鉴定材料。考察发现具有政策规定的不适合担任公职人员具体情形的，将淘汰出局。

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专业对口江门产业发展

而在专业水平方面，据了解，结合江门市机关事业单位、国有企业对人才专业需求，反复讨论和推敲，相关部门制定《2017年度江门市引进博（硕）士专业需求表》，最终将法学、医学、工学、哲学、教育学等10个大类里面的300多个具体专业定位为江门市年度引才专业标准，确保引进对象所学专业知识切实能服务于江门市社会经济发展。

刘志坚认为，江门正打造轨道交通产业、重卡和商用车产业、新材料新能源及装备产业、教育装备产业、大健康产业等五大产业集群，涉及很多前沿性的领域，需要更高知识储备的党政人才队伍来进行建设。借助高层次人才的专业知识储备和发展眼光，江门将能更快更好地发展经济。

如此次引进、分配至江门高新区经促局工作的南京大学生物学博士周纲，其专业领域为生物医学方面，正好与江门市发展的大健康产业相符合。周纲表示，目前正在高新区经促局进行全科工作培训，以熟悉新的工作环境，“等到工作熟悉之后，将会服务专业对口的大健康产业。”

制图/黄绮文

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